Dentro de su proceso de crecimiento, FarmaQuatrium abre un nuevo proceso de selección para Responsable de Recursos Humanos en la empresa.
Misión:
Bajo la supervisión de gerencia, su misión será, la gestión, planificación y control del área de RRHH de la empresa, encargándose de todo lo referido a esa área: procesos de selección, formación de personal, evaluación continua, elaboración de manuales de formación y protocolos, así como lo concerniente a la gestión del proceso disciplinario del personal.
Es indispensable que el candidato resida en Santiago de Compostela o alrededores.
Funciones:
Planificación de Personal: El candidato elegido tendrá la responsabilidad de la planificación de las necesidades de personal en las diferentes áreas de la empresa.
Procesos de Selección de Personal: Se encargará de la implementación y puesta en marcha de los procesos de selección.
Formación del Personal: Se ocupará de la formación del personal de la empresa, tanto de las nuevas incorporaciones, como de la formación del resto de personal de la empresa (detección de necesidades formativas, nuevas áreas de formación, etc.)
Gestión y Supervisión del área de personal: Será el responsable de la supervisión y gestión del buen cumplimiento de los protocolos laborales y organizativos del personal en la empresa.
Aplicación y Gestión del Proceso Disciplinario: Será el responsable de la aplicación y gestión del proceso disciplinario en lo relativo al área laboral.
Requisitos:
Indispensable Licenciatura en Relaciones Laborales, RRHH, o Psicología con formación en relaciones laborales, o similar.
Experiencia en departamentos de RRHH y Relaciones Laborales de al menos 2 años.
Gran capacidad de planificación y organización del trabajo.
Capacidad de adaptación y versatilidad.
Capacidad de trabajo y afán de superación.
Dominio de herramientas informáticas, CRM, paquete office, redes sociales,  etc.
Se busca a un profesional intuitivo, resolutivo, eficaz, con capacidad de organización, actuación y consecución.
Carnet de conducir.
Se ofrece:
Incorporación inmediata a la empresa.
Contrato de trabajo indefinido.
Paquete salarial atractivo.
Otros beneficios sociales.
Plan de Carrera.
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